Van St*tus Quo
naar ..
Wapperende oogkleppen op sterkte.
In 6 weken een groeiplan voor je organisatie én een groeimentaliteit in je team.
Daar hebben wij nou een HelderPlan™ voor.
status go
Wanneer je ons inhuurt?
Als je weet dat er meer in zit dan eruit komt. Als je de prestaties wilt aanscherpen en daar iemand van buiten bij wilt die energie en inzichten brengt. Als jij en je team klaar zijn voor de volgende stap en je dat niet alleen wilt doen.
01. Strategie
De meeste bedrijven hebben een keuzeprobleem. Er zijn te veel opties, en er is veel te weinig nee. In één dagdeel helpen we je kiezen op basis van je ambitie, wat je zeker weet en wat je zeker niet weet. En we kijken direct wat elke keuze betekent voor je organisatie en je team.
Meer weten
02. Groeiplan
Het is vrij eenvoudig. Het fijnste gevoel in een bedrijf is als iedereen op maandagochtend weet wat-ie moet doen, het nut ervan snapt en er zin in heeft. Dat gevoel bouwen wij. Een groeiplan per kwartaal, per maand, per week. Elke twee weken kijken we wat werkt en sturen we bij.
Meer weten
03. Coaching
Je hebt geen adviseur nodig die je vertelt wat je al weet. Je hebt iemand nodig die de dingen zegt die niemand intern durft te zeggen. Iemand die naast je staat, aanmoedigt, bijstuurt en scherp houdt. Elke twee weken. Elk kwartaal. Zolang het nodig is.
Meer weten
Voor ons echte
Aanjagers.
HelderPlan™ = Makkelijkdoenerij voor jouw groei
1
* HET NU
Open deur, maar we gaan er doorheen. Voordat we ergens naartoe rennen willen we weten waar we vertrekken. Wat loopt, wat schuurt, en wat voelt iedereen maar zeg niemand hardop.
|
Wat we doen: We spreken je team. Individueel. Zonder management erbij. We kijken naar je cijfers, je klantdata, je markt. We stellen de vragen die intern niemand meer stelt omdat iedereen het antwoord denkt te weten.
|
Wat het oplevert: Het verschil tussen wat je denkt dat er aan de hand is en wat er daadwerkelijk aan de hand is.
2
* HET STRAKS
Je team heeft een ambitie. Maar die is gebouwd op aannames. Over de markt, over de klant, over de concurrent. En intern lopen er tien versies rond van waar het naartoe moet. Tien films, geen gedeeld scherm.
|
Wat we doen: We brengen de buitenwereld naar binnen. Marktonderzoek, klantinterviews, concurrentieanalyse. En dan een sessie met je team waarin we tien films terugbrengen tot één. Hoeveel, waarmee, voor wie, wanneer.
|
Wat het oplevert: Een ambitie die je in twee zinnen kunt uitleggen. Aan je team, je bank, je partner op de bank. En een team dat voor het eerst hetzelfde antwoord geeft als iemand het vraagt.
3
* DE STRATEGIE
Open deur, maar we gaan er doorheen. Voordat we ergens naartoe rennen willen we weten waar we vertrekken. Wat loopt, wat schuurt, en wat niemand hardop zegt maar iedereen voelt.
|
Wat we doen: We spreken je team. Individueel. Zonder management erbij. We kijken naar je cijfers, je klantdata, je markt. We stellen de vragen die intern niemand meer stelt omdat iedereen het antwoord denkt te weten.
|
Wat het oplevert: Een eerlijke foto van waar je staat. Inclusief de blinde vlekken waar je te dicht op zit.
4
* DE PRIORITEIT
Open deur, maar we gaan er doorheen. Voordat we ergens naartoe rennen willen we weten waar we vertrekken. Wat loopt, wat schuurt, en wat niemand hardop zegt maar iedereen voelt.
|
Wat we doen: We spreken je team. Individueel. Zonder management erbij. We kijken naar je cijfers, je klantdata, je markt. We stellen de vragen die intern niemand meer stelt omdat iedereen het antwoord denkt te weten.
|
Wat het oplevert: Een eerlijke foto van waar je staat. Inclusief de blinde vlekken waar je te dicht op zit.
“Een HelderPlan
begint altijd met
een kop koffie”
Laat hier je gegevens achter
om vrijblijvend kennis te maken
Vragen die
blijven opduiken
Wij hebben meerdere partners in ons netwerk die op basis van een goed business plan open staan om te praten over financiëring
Wij hebben meerdere partners in ons netwerk die op basis van een goed business plan open staan om te praten over financiëring